野外拓展的現(xiàn)實意義拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。 通過訓練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛...

學生素質拓展，學生團建拓展活動首選-力點拓展。

軍訓是增強個人意志力和紀律的好武器。它需要自我約束，例如毅力和服從，才能達到訓練目的。在軍訓中，擴展訓練不僅可以磨練個人意志，而且可以培養(yǎng)積極合作的團隊精神，以積極進取的方式實現(xiàn)目標。企業(yè)軍訓課程不僅包括自我約束能力的培養(yǎng)，野心和紀律的增強...

一場突如其來的疫情打亂了整個城市的節(jié)奏，也讓很多企業(yè)正在經(jīng)歷空前的挑戰(zhàn)：停工狀態(tài)的長久隔離，讓員工人心渙散，員工之間，員工與企業(yè)之間的距離感不斷被放大。由是，重申企業(yè)核心價值觀，重塑團隊向心力與凝聚力，成了企業(yè)復工后，需要解決的“剛需”問題...

大型企業(yè)每年都會定期進行拓展訓練，但是有時候企業(yè)會思考一個問題：企業(yè)應該什么時候進行拓展訓練比較好?畢竟進行一次拓展訓練耗時，而且也需要資金成本的，如果達到了培訓的效果就還好。在這里就來說一說企業(yè)一般拓展訓練的時間。　　1、公司新員工入職　...

第一次聽到拓展訓練活動的人來說，大多會覺得這是一個玩的活動，會對它發(fā)生許多的等待。那拓展訓練到底是什么呢？淺顯的來說，拓展訓練就是經(jīng)過親自實踐來獲取閱歷的一個體驗進程。不論是成人教育仍是單純的團隊拓展訓練，拓展訓練都不是僅有的挑選。但它的作...

中國的文化是辯證又統(tǒng)一的，好的東西一定是仁者見仁智者見智，褒貶不一。就像企業(yè)做拓展訓練的意義，每個人都對它擁有不同的看法。拓展訓練的意義也只有參與過的人才心知肚明，只可意會不可言傳。根據(jù)不完全統(tǒng)計，包括企業(yè)內(nèi)訓類的活動，拓展訓練越來越成為了...

新員工拓展培訓將幫你解決以下問題：（1）降低員工流失率。企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓。（2）讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應地提高了。（...

　　團隊建設是一個互動的游戲，讓團隊成員積極參與和堅持大成的共同目標。通過這種體驗式的培訓，成員可以認識到公司文化，使團隊更具凝聚力，使團隊成員之間的關系更加和諧。團隊建設也可以大致分為：娛樂、發(fā)展和培訓類型。　　團建的意義　　充分發(fā)揮和調(diào)...

貴陽一個小伙，沒去參加同事的生日宴會，被總經(jīng)理罰款100元，后直接被開除了。事不大，但夠“奇葩”，自帶熱搜氣質，引發(fā)熱議?？偨?jīng)理回應稱，沒有罰款，群里發(fā)消息是警示一下；小伙被辭退，是因為工作態(tài)度有問題；網(wǎng)上消息是爆料人哥哥“抹黑”公司，將追究法律責任。真相如何，還得讓新聞“飛一會兒”，但回應里的一句“讓員工參加同事生日會是企業(yè)文化”，真是瞬間戳中了職場人的淚點。前兩天，“90后大型社會性死亡...

壓力是一把雙刃劍。適當?shù)膲毫?，是自我保護，也是激發(fā)組織的競爭意識、提高個體和組織績效。　　而過度的壓力會使個體生產(chǎn)效率下降、降低組織的認同感與內(nèi)聚力。甚至會嚴重損害身心健康。聯(lián)合國國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀...

　長期以來，中國企業(yè)的管理培訓都面臨一種尷尬——老板不太愿意投入，管理者熱情也不高，員工主動參與的就更少，只有人力資源部在為培訓而培訓，這就是培訓無效的根源。而因為看不到培訓效果，老板就更不愿投入，于是，培訓就陷入一種惡性循環(huán)。這既是中國企...

參加拓展訓練能有什么效果　　野外拓展中有一項是專門為了孩子們樹立的，那么拓展訓練能給孩子們帶來什么，讓孩子們學會什么呢?為什么許多家長想讓孩子去參加拓展訓練呢?讓咱們看看孩子們參加拓展訓練能有什么效果吧。　　現(xiàn)在的社會許多人根柢家里都是獨生...

　依靠團隊成就未來的時代！如何提升團隊的綜合素質從而提升業(yè)績現(xiàn)已成為企業(yè)經(jīng)營者的當務之急，有許多從事相同工作的人，即使他們擁有相同的教育和從業(yè)經(jīng)驗，在工作效率方面也會有巨大的差異，有時這種差異可高達20倍！答案就在于素質。其實企業(yè)都說企業(yè)管...

不同于傳統(tǒng)的培訓：野外拓展訓練借助自然地域 ,輕松自然的野外環(huán)境；開放接納的心理狀態(tài)；真實模擬的情境體驗；與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓練不同 .通過場地人工設施 固定基地 訓練活動 ,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏...

在拓展訓練中我們遇到事故發(fā)生是非常高的，一般我們針對拓展訓練中遇到的問題要怎么樣有效的防范呢？1、確保拓展訓練師工作到位，重視訓練設計      拓展訓練的安全風險與拓展訓練師有著密切的聯(lián)系，拓展訓練師應時刻進行細致的準備、精準的觀察和悉心...

  由于拓展訓練中遇到的人在家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。倘若你明白對方屬于哪種類型的人，對癥下藥，見機行事，交流起來就容易多了。體驗拓展訓練總結與各種人相處的種種類型：無私好人型這種人...

 拓展訓練是讓團隊中的成員自己親身參與其中，親身體驗的一種教育方式。使團隊成員在親身參與中獲得切身的體會，拓展訓練從學員的自身素質培養(yǎng)、團隊高效協(xié)作等方面開展項目，以達到建設團隊的目的。      1、拓展訓練可以增強團隊的凝聚力    ...

1、不同于游覽不少人把拓展訓練是一種游覽方法，這個認知是不的。游覽的目的通常是放松、開辟視界、增加才智和增進感情。與之相對，拓展訓練的政策是進步個人和團隊的實質。從方法上看，拓展訓練一般側重遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、步行等訓練方...