野外拓展的現(xiàn)實(shí)意義拓展活動(dòng)并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補(bǔ)充。 通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛...

學(xué)生素質(zhì)拓展，學(xué)生團(tuán)建拓展活動(dòng)首選-力點(diǎn)拓展。

軍訓(xùn)是增強(qiáng)個(gè)人意志力和紀(jì)律的好武器。它需要自我約束，例如毅力和服從，才能達(dá)到訓(xùn)練目的。在軍訓(xùn)中，擴(kuò)展訓(xùn)練不僅可以磨練個(gè)人意志，而且可以培養(yǎng)積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，以積極進(jìn)取的方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。企業(yè)軍訓(xùn)課程不僅包括自我約束能力的培養(yǎng)，野心和紀(jì)律的增強(qiáng)...

一場突如其來的疫情打亂了整個(gè)城市的節(jié)奏，也讓很多企業(yè)正在經(jīng)歷空前的挑戰(zhàn)：停工狀態(tài)的長久隔離，讓員工人心渙散，員工之間，員工與企業(yè)之間的距離感不斷被放大。由是，重申企業(yè)核心價(jià)值觀，重塑團(tuán)隊(duì)向心力與凝聚力，成了企業(yè)復(fù)工后，需要解決的“剛需”問題...

大型企業(yè)每年都會(huì)定期進(jìn)行拓展訓(xùn)練，但是有時(shí)候企業(yè)會(huì)思考一個(gè)問題：企業(yè)應(yīng)該什么時(shí)候進(jìn)行拓展訓(xùn)練比較好?畢竟進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練耗時(shí)，而且也需要資金成本的，如果達(dá)到了培訓(xùn)的效果就還好。在這里就來說一說企業(yè)一般拓展訓(xùn)練的時(shí)間?！　?、公司新員工入職　...

第一次聽到拓展訓(xùn)練活動(dòng)的人來說，大多會(huì)覺得這是一個(gè)玩的活動(dòng)，會(huì)對它發(fā)生許多的等待。那拓展訓(xùn)練到底是什么呢？淺顯的來說，拓展訓(xùn)練就是經(jīng)過親自實(shí)踐來獲取閱歷的一個(gè)體驗(yàn)進(jìn)程。不論是成人教育仍是單純的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練都不是僅有的挑選。但它的作...

中國的文化是辯證又統(tǒng)一的，好的東西一定是仁者見仁智者見智，褒貶不一。就像企業(yè)做拓展訓(xùn)練的意義，每個(gè)人都對它擁有不同的看法。拓展訓(xùn)練的意義也只有參與過的人才心知肚明，只可意會(huì)不可言傳。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)類的活動(dòng)，拓展訓(xùn)練越來越成為了...

新員工拓展培訓(xùn)將幫你解決以下問題：（1）降低員工流失率。企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。（2）讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間，公司效率就相應(yīng)地提高了。（...

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)互動(dòng)的游戲，讓團(tuán)隊(duì)成員積極參與和堅(jiān)持大成的共同目標(biāo)。通過這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，成員可以認(rèn)識到公司文化，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力，使團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更加和諧。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也可以大致分為：娛樂、發(fā)展和培訓(xùn)類型?！　F(tuán)建的意義　　充分發(fā)揮和調(diào)...

貴陽一個(gè)小伙，沒去參加同事的生日宴會(huì)，被總經(jīng)理罰款100元，后直接被開除了。事不大，但夠“奇葩”，自帶熱搜氣質(zhì)，引發(fā)熱議?？偨?jīng)理回應(yīng)稱，沒有罰款，群里發(fā)消息是警示一下；小伙被辭退，是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度有問題；網(wǎng)上消息是爆料人哥哥“抹黑”公司，將追究法律責(zé)任。真相如何，還得讓新聞“飛一會(huì)兒”，但回應(yīng)里的一句“讓員工參加同事生日會(huì)是企業(yè)文化”，真是瞬間戳中了職場人的淚點(diǎn)。前兩天，“90后大型社會(huì)性死亡...

壓力是一把雙刃劍。適當(dāng)?shù)膲毫Γ亲晕冶Ｗo(hù)，也是激發(fā)組織的競爭意識、提高個(gè)體和組織績效?！　《^度的壓力會(huì)使個(gè)體生產(chǎn)效率下降、降低組織的認(rèn)同感與內(nèi)聚力。甚至?xí)?yán)重?fù)p害身心健康。聯(lián)合國國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為：“心理壓抑將成為21世紀(jì)...

　長期以來，中國企業(yè)的管理培訓(xùn)都面臨一種尷尬——老板不太愿意投入，管理者熱情也不高，員工主動(dòng)參與的就更少，只有人力資源部在為培訓(xùn)而培訓(xùn)，這就是培訓(xùn)無效的根源。而因?yàn)榭床坏脚嘤?xùn)效果，老板就更不愿投入，于是，培訓(xùn)就陷入一種惡性循環(huán)。這既是中國企...

參加拓展訓(xùn)練能有什么效果　　野外拓展中有一項(xiàng)是專門為了孩子們樹立的，那么拓展訓(xùn)練能給孩子們帶來什么，讓孩子們學(xué)會(huì)什么呢?為什么許多家長想讓孩子去參加拓展訓(xùn)練呢?讓咱們看看孩子們參加拓展訓(xùn)練能有什么效果吧?！　‖F(xiàn)在的社會(huì)許多人根柢家里都是獨(dú)生...

　依靠團(tuán)隊(duì)成就未來的時(shí)代！如何提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)從而提升業(yè)績現(xiàn)已成為企業(yè)經(jīng)營者的當(dāng)務(wù)之急，有許多從事相同工作的人，即使他們擁有相同的教育和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在工作效率方面也會(huì)有巨大的差異，有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍！答案就在于素質(zhì)。其實(shí)企業(yè)都說企業(yè)管...

不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：野外拓展訓(xùn)練借助自然地域 ,輕松自然的野外環(huán)境；開放接納的心理狀態(tài)；真實(shí)模擬的情境體驗(yàn)；與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同 .通過場地人工設(shè)施 固定基地 訓(xùn)練活動(dòng) ,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項(xiàng)目和扎筏...

在拓展訓(xùn)練中我們遇到事故發(fā)生是非常高的，一般我們針對拓展訓(xùn)練中遇到的問題要怎么樣有效的防范呢？1、確保拓展訓(xùn)練師工作到位，重視訓(xùn)練設(shè)計(jì)      拓展訓(xùn)練的安全風(fēng)險(xiǎn)與拓展訓(xùn)練師有著密切的聯(lián)系，拓展訓(xùn)練師應(yīng)時(shí)刻進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備、精準(zhǔn)的觀察和悉心...

  由于拓展訓(xùn)練中遇到的人在家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。倘若你明白對方屬于哪種類型的人，對癥下藥，見機(jī)行事，交流起來就容易多了。體驗(yàn)拓展訓(xùn)練總結(jié)與各種人相處的種種類型：無私好人型這種人...

 拓展訓(xùn)練是讓團(tuán)隊(duì)中的成員自己親身參與其中，親身體驗(yàn)的一種教育方式。使團(tuán)隊(duì)成員在親身參與中獲得切身的體會(huì)，拓展訓(xùn)練從學(xué)員的自身素質(zhì)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作等方面開展項(xiàng)目，以達(dá)到建設(shè)團(tuán)隊(duì)的目的。      1、拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力    ...

1、不同于游覽不少人把拓展訓(xùn)練是一種游覽方法，這個(gè)認(rèn)知是不的。游覽的目的通常是放松、開辟視界、增加才智和增進(jìn)感情。與之相對，拓展訓(xùn)練的政策是進(jìn)步個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)。從方法上看，拓展訓(xùn)練一般側(cè)重遠(yuǎn)離喧囂、投入山水，有時(shí)也會(huì)引入露營、步行等訓(xùn)練方...