拓展訓練與集體旅游的聯(lián)系與區(qū)別

過去，企業(yè)會定期組織員工參加一些集體旅游活動，同事們結(jié)伴而行舟車勞頓地到達目的地，也只能拍拍游客照，吃吃當?shù)靥禺a(chǎn)，買買紀念品，一天或者是幾天的旅游時間結(jié)束后，大家收獲的通常是身心上的放松以及一段走馬觀花的經(jīng)歷，團隊氛圍并沒有變化。于是企業(yè)組織的這種旅游也純屬變成了給員工的一種福利。

近些年來，拓展訓練逐漸進入了大家的視野，越來越多的企業(yè)選擇用拓展訓練替代集體旅游，而拓展培訓能達到一定的培訓效果，從而給集體中的每一員帶來正面的作用。所以在激烈的市場競爭下，有一些旅游公司也在其推出的旅游項目中增加了拓展訓練的元素。

當然，也有不少拓展訓練公司在為企業(yè)進行拓展訓練活動策劃時，根據(jù)客戶的需求在方案中將拓展訓練與集體旅游相互結(jié)合，在行程中出現(xiàn)了許多提升團隊能力的拓展項目，而在拓展訓練中又出現(xiàn)了一些景色優(yōu)美的游玩景點和娛樂項目。

由此看來拓展培訓與集體旅游之間的關(guān)聯(lián)不言而喻，但它們也是有明顯區(qū)別的，拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)，項目大多數(shù)來源于真實情境模擬，主要鍛煉參與者的心理素質(zhì)、團隊意識和協(xié)作能力，是一種目的性很強的培訓。而集體旅游的目的是游玩，純粹是為了釋放壓力的，沒有任何的潛在目的，因此旅游的過程是輕松與享受的，而拓展培訓的過程則不會那么讓人舒服，可能會讓人一開始覺得困難，嘗試從來沒有挑戰(zhàn)過的事情，面對不同的環(huán)境，經(jīng)歷不同的歷程的同時也讓人能夠成長起來。